保障内容はニーズに合致していますか。 ご自身が選択された保障額・保険料、および、その他の商品内容はニーズに合致していますか。！！7 https://www.nissay.co.jp/othersite/mirai_consultant/上記は過去の配当実績に基づくものであり、将来のお受取りをお約束するものではありません。商品内容のご説明（団体定期保険）◆死亡保障・高度障がい保障◆交通事故による障がい保障・入院保障死亡保障コースの特長加入資格みらいコンサルタントへLet's go!●万一、死亡された場合、または所定の高度障がい状態になられたとき●交通事故により、所定の身体障がい状態になられたとき・入院をされたとき●団体保険としての割引が適用された加入しやすい保険料です。●配当金を還元。●退職後も所定の年齢まで継続加入することができます。意向確認書ご自身のニーズ（ご意向）に合致した商品内容であるか、お申込み前に必ずご確認ください。ご本人配偶者こども過去3年間の配当還元率（※）2023年度 約31％（ 保険期間：2023年7月1日〜2024年6月30日）2022年度 約34％（ 保険期間：2022年7月1日〜2023年6月30日）2021年度 約30％（ 保険期間：2021年7月1日〜2022年6月30日）当パンフレット（「契約概要」・「注意喚起情報」を含みます。）により、この商品がご自身のニーズに合致しているかご確認ください。チェック欄この保険は、以下のニーズをお持ちの方に適した保険期間1年の商品です。原則として、加入資格を満たすかぎり、更新により一定期間継続して加入いただくことができます。※配当還元率とは、年間払込保険料に対する配当金の割合です。1年ごとに収支計算を行い、剰余金が生じた場合は、配当金をお受取りになれます。配当金のお受取りがある場合、実質負担額（年間払込保険料から配当金を控除した金額）が軽減されます。※脱退され、保険期間の中途で保障終了となられた方は配当金をお受取りに詳細は別紙（電子データ）「特に重要なお知らせ」の「退職後のお取扱い」をご覧ください。※本人が退職後、本人・配偶者・こどもの新規加入・増額はできません。役員（非常勤役員を含みます。）・従業員・常勤嘱託（定年嘱託は除きます。）および契約社員の方で年齢１４歳６カ月超７０歳６カ月以下の方。役員（非常勤役員を含みます。）・従業員・常勤嘱託（定年嘱託は除きます。）および契約社員の配偶者の方で年齢満18歳以上70歳6カ月以下の方。役員（非常勤役員を含みます。）・従業員・常勤嘱託（定年嘱託は除きます。）および契約社員の扶養するこどもで年齢2歳6カ月超22歳6カ月以下の方。以下の年齢は効力発生日現在の年齢です。ご自分の収入や準備されている保障をふまえて、備えておきたい金額を算出してみましょう！！ご加入いただける方：本人 配偶者 本人が扶養するこども◆死亡保障・高度障がい保障 ◆交通事故による障がい保障・入院保障なれません。※加入資格の詳細は別紙（電子データ）「特に重要なお知らせ」の「加入資格」をご確認ください。ヨコキ㈱は本コースは導入していないためご加入いただけません。退職者の方は新規のご加入、保険金額の増額はできません。万一のときの残されたご家族へこんなときに保険金・給付金が支払われます。1 死亡保障コース
元のページ ../index.html#8