休業補償コース（短期・長期）死亡保障コース医療補償コース傷害コースがん補償コース介護補償コースドリーム年金コース各種サービス連絡先プラン①治療と仕事の両立プラン②介護と仕事の両立プラン＊4 ③充実サポートプラン（①＋②）加入限度口数：最大16口補償される金額（支払基礎所得額*1）・保険料（1口あたり）団体割引30 ％毎年約7万人が介護・看護離職しています＊1 支払基礎所得額は、平均月間所得額＊2の範囲内、かつ、加入限度口数以下で設定してください。平均月間所得額＊2を上回っている場合には、その上回る部分については保険金をお支払いできませんので、ご注意ください。＊2 直前１２か月における被保険者の所得＊3の平均月額をいいます＊3 「業務に従事することによって得られる給与所得・事業所得・雑所得の総収入金額」から「就業障害の発生にかかわらず得られる収入」および「就業障害により支出を免れる金額」を控除したものをいいます＊4 介護休業時の収入減少に対する補償重視プランとして、病気またはケガ時の収入減少に対する補償が最も薄くなるプラン（1口1万円、てん補期間1か月、免責期間1825日）としております。＊5 保険金をお支払いする1事故あたりの限度期間＊6 保険金をお支払いしない期間＊7 団体契約の始期日時点の年齢をいいます。＊8 メンタルヘルス不調等の精神障害の場合に保険金をお支払いします。ただし、アルコール依存、薬物依存等一部の精神障害は補償の対象となりません。＊9 妊娠に伴う病気やケガの場合に保険金をお支払いします。免責期間＊6は365日となります。保険金をお支払いする主な場合、保険金をお支払いしない主な場合については、「補償の概要等」をご確認ください。要介護5要介護4要介護3要介護2要介護1ほとんど終日【出典】「令和４年国民生活基礎調査」（厚生労働省）をもとに東京海上日動にて作成CF3万円365日介護休業時の収入減少に対する補償（介護と仕事の両立支援特約セット）1口あたり保険料（月払）女性90円130円180円280円430円560円560円470円JF3万円365日3万円36ヶ月無し女性110円140円210円330円530円770円960円1,130円0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80% 90% 100%半日程度2〜3時間程度KK3万円36ヶ月無し男女共通20円20円40円60円110円220円410円670円必要なときに手をかす程度その他不詳（単位：千人）男女計男性女性5.43.02.38.71.77.07.61.66.028.110.217.823.09.313.772.625.746.920歳代以下30歳代40歳代50歳代60歳代以上合計※介護・看護を理由に離職した人数※小数第2位を四捨五入。男女別の数値と計は必ずしも一致しない【出典】「令和４年雇用動向調査」(厚生労働省)をもとに東京海上日動にて作成働きながら介護を行う場合、経済的負担に加え、長時間にわたる介護で時間的にも大きな負担が生じます。介護離職を余儀なくされた場合、転職後の年収が大きく減少するリスクがあります。●介護・看護離職者の数 保険契約者日産自動車株式会社＜引受保険会社＞●東京海上日動火災保険株式会社※事故のご連絡・ご相談は、事故受付センター（東京海上日動安心110番：0120-720-110）へお願いします。保険期間：2026年7月1日16時から 2027年7月1日16時までの1年間●同居の主な介護者の介護従事時間セットされている特約JM60歳の誕生日まで（満了5年未満：3年）認知症・メンタル疾患補償（最長2年）＊8治療と仕事の両立支援妊娠に伴う身体障害補償（女性のみ）＊9男性140円150円180円240円390円620円860円1,120円介護と仕事の両立高齢化の進展により働きながら介護をしている就業者は340万人を超えています。（厚生労働省：「平成29年就業構造基本調査」より）育児・介護休業法による介護休業制度を利用した場合、通算93日までは介護休業給付金が支給されますが、94日目以降の収入減少を保障する制度等はありません。タイプ名CM病気またはケガ時の収入減少に対する補償（治療と仕事の両立支援特約セット）1口てん補期間＊560歳の誕生日まで（満了5年未満：3年）免責期間＊6認知症・メンタル疾患補償（最長2年）＊8治療と仕事の両立支援妊娠に伴う身体障害補償（女性のみ）＊91口てん補期間＊5免責期間＊6年齢＊7男性15〜24歳130円25〜29歳140円30〜34歳150円35〜39歳190円40〜44歳290円45〜49歳410円50〜54歳460円55〜59歳460円24裏面お事手故続受き付方サ法ービス
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